Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienst­leistungs­unternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000m². Dazu gehören neben Verwaltungs­gebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich
oder privat vermietete Liegenschaften.

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des
Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere:

• Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche
  1. Sanitärtechnik
  2. Heizungstechnik
  3. Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte
  4. Elektrische Gebäudeausrüstung
  5. Gebäudeautomation / GLT
  6. Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
• Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung
• Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen
• fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation
  eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)
• Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen
  und Berater_innen
• Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling
• Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung
• Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung
• Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der
  Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs.
  Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz,
  1. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung
  2. Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung,
     Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im
     Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)
  3. die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  4. gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  1. selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte
     Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
  2. Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
  3. Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  4. souveränes Auftreten
  5. Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen
     Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  1. Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mitunterschiedlichen
     Ebenen und Professionen
  2. eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit
     Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen
  3. Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  1. Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und
     zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
  2. Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  1. vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und
     Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar
     Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  2. Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten
  Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes
  Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter
  Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.