Im Kapazitätsmanagement des „Anlagen- & Instandhaltungsmanagements“ verantworten wir die Erhebung und stabile Planung der Kapazitätsbedarfe aus Erneuerung und Instandhaltung des Netzes sowie deren kapazitätsschonende Einbringung in die Umsetzungsplanung. Die Minimierung des Kapazitätsverbrauchs aus Erneuerungs- und Instandhaltungstätigkeiten durch übergreifende Optimierung und Vorbündelung ist einer der wesentlichen Ansatzpunkte zur besseren Vereinbarkeit von Fahren und Bauen. Bei uns im Team wirkst du an einem der Erfolgsfaktoren für die Erreichung der "Starken Schiene"-Ziele mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Kapazitätsmanagement im Anlagen- und Instandhaltungsmanagement (w/m/d) von mindestens 6 Monaten und bevorzugt 20h/Woche für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main). Du kannst ebenfalls deine Abschlussarbeit bei uns schreiben.
Deine Aufgaben:
- Als Werkstudent:in wirkst du bei der Planung und Paketierung von Baumaßnahmen aus Sicht des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements mit
- Du übernimmst die Durchführung und Dokumentation von Datenauswertungen und Kennzahlenanalysen im Bereich des Kapazitätsmanagements des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements
- Die Mitwirkung bei Ableitungen konkreter Verbesserungsmaßnahmen und Prozesse ist Bestandteil deiner Tätigkeit
- Du nimmst an Projekt- und Teambesprechungen teil
- Die Unterstützung bei der Entwicklung neuer IT-Verfahren und Prozesse gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil:
- Du studierst Verkehrswesen, Verkehrsgeografie, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, setzen wir voraus
- Weitere IT-Kenntnisse (wie z.B. Programmiersprachen oder MS Power BI) sind von Vorteil
- Eine hohe Motivation, ausgeprägtes Engagement und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.